Como organizar a estrutura da agência para adotar um modelo de trabalho remoto


 

O JobOne está completamente aderente a todas as necessidades da nova realidade de trabalho remoto, as agências que utilizam o JobOne fizeram a transição do trabalho presencial para o uso remoto de forma bastante suave, porque contam com uma ferramenta de gestão instalada em ambiente Cloud Computing que controla todo o fluxo das demandas e informa os resultados dos seus projetos.

 

 

O modelo para o trabalho remoto deve conter:

  • Uso de um único Software que permita centralizar toda operação, fluxo de trabalho de todos os colaboradores;
  • Uso de tecnologia de ponta que permita uma operação remota, mais segura e estável, com a adoção de Cloud Computing;
  • Manter o registro das informações em uma única ferramenta, mesmo que forem comentários, assim o histórico do Projeto e/ou demanda será mantido em um único local;
  • Disponibilizar o acesso de informações através do uso de senha forte (letras, números, caractere especial);
  • O software utilizado deve permitir a rastreabilidade das execuções através do registro de log;
  • Possibilitar aos gestores da agência maior domínio do que ocorre em cada cliente, projeto e equipes sob o ponto de vista operacional e financeiro;
  • Permitir a extração de relatórios para decisões estratégicas e táticas da agência.

Conta pra gente, como a sua agência está operando atualmente?

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